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2010年，跨年晚会，二人合歌唱曲，谢娜感动落泪。
2011年，两人在七夕发布婚讯，同年9月份成婚。
2018年，谢娜生下了双胞胎女儿：俏俏和跳跳。
2021年，谢娜生下第三个女儿小咘芽。
外媒比照英伟达 CEO 黄仁勋近三年相片：年月不留情
英伟达股价涨疯了！
最近一周，英伟达的股价继续创下新高，市值现已到达惊人的2.72万亿美元，间隔“国际榜首互联网公司”苹果的2.93万亿美元，只是只需一步之遥。
股民高兴了，英伟达的开创人、CEO黄仁勋也高兴了。
跟着英伟达一步步踏上巅峰，黄仁勋的个人财物净值初次突破了1000亿美元，排名全球富豪榜第15位。
作为把握英伟达逾越三十年的黄仁勋，不可避免的遇到了一个前史难题：谁是黄仁勋的接班人？
卖铲子的英伟达
英伟达股价和市值爆破的最大原因，便是它刚刚交了一份可谓“迸裂”的成果单。
英伟达最新一季度财报显现，英伟达营收到达260.4亿美元，同比暴增262%，接连20个季度超预期；净利润到达148亿美元，比上年同期猛翻了6倍多。
卖260亿赚148亿，这个成果就连苹果公司也望尘莫及。
面临如此傲人的成果，黄仁勋在财报电话会议上一点点不谦善的表明：咱们的客户名单“长的吓人”，真的是字面意义上的每一天都在看到订单需求在添加。
英伟达的事务分为四个首要板块：数据中心、游戏、专业可视化和轿车事务。其间，数据中心事务是英伟达最中心的事务，也便是咱们俗称的AI芯片事务。
从上一年“AI元年”开端，英伟达的AI芯片开端成为商场上的硬通货， 求过于供。
假如把AI年代比作1850年美国淘金热，那么英伟达无疑是那个卖铲子的人。
不论是OpenAI、谷歌、微软、Meta、苹果，只需你想做AI产品，就离不开英伟达的AI芯片。
英伟达首席财政官科莱特·克雷斯（Colette Kress）表明，数据中心事务的添加首要得益于Hopper架构GPU（例如 H100）的出货量添加。与上一年相比，核算收入添加了5倍多，网络收入添加了3倍多。
当然，市面上并不只需英伟达一家在做AI芯片，除了老对手英特尔、AMD的竞赛，还有新式的Cerebras、软银Arm也参加AI芯片大战之中。
面临其他友商的竞赛，黄仁勋很淡定的表明：“英伟达会每一年更新一代产品，而假如你想等我的下一个产品，那么你就丢掉了练习的时刻和先发优势。”
“只需咱们全面把握全部的数据，咱们制作了全部，每一个环节。咱们是亲手制作了全部而不只是有美观的PPT。只需咱们能规模化的优化这全部。”
正如黄仁勋所说，在未来一到两年的时刻里，站在AI国际中心方位的，仍然是卖铲子的英伟达。
全国岂有三十年太子乎？
30多年前，当黄仁勋兴办英伟达时，谁又能想到这家公司可能会成为美国榜首互联网公司呢？
在五月初，TiECon2024年度大会，黄仁勋就被询问过是否预备退休。
他直言不讳地表明：“除了担任英伟达CEO，我找不到其他更适合我做的作业。我热爱这份作业，更享用与一群优异的人搭档的进程。”
甚至在2023年3月的英伟达GTC大会，黄仁勋的讲话更为“狂野”。
“正如你所见，我十分热心且精力充沛。我的搭档们都很优异，他们鼓励着我，让我觉得咱们能够一同干一番大事，也让我对咱们所做之事和所发生的影响充满信心。”黄仁勋说，“我以为我正在为公司做出奉献，为我们发明了一个适合立异的环境。我不知道这样的状况还能继续多久，或许我会再坚持30到40年，那之后我可能会‘变成’机器人。”
血肉苦弱，机械飞升，只能说这个热爱穿皮衣的男人，具有一颗“赛博格”的心。
可是，“全国岂有三十年太子乎？”这句《雍正王朝》的影视金句，放在职场也是通用。
现在英伟达的高层架构中，仅有两位任职到达30年，大多数高管的任期平均在15-20年。
上面有一位“方案坚持30到40年”的CEO压着，天然就断绝了高管们提升空间，只能被逼挑选原地打转，或许换岗走人。
在2019年，出名英伟达技能大牛、图形技能专家汤姆·彼得森（Tom Peterson）就挑选了换岗英特尔。
据了解，汤姆·彼得森在英伟达任职时刻长达15年，不只担任了NVIDIA技能营销总监这一要职，一起也是GeForce团队的要害成员。曾参加过G-Sync等出名技能的研发，名下专利逾越50项。
待机时刻过长的CEO，和缺少升职空间的作业岗位，这恐怕便是英伟达的高层现状。
美股七巨子的“继承者们”
在美股商场，互联网新秀层出不穷，但大浪淘沙之后，一直名列前茅的仅有7家互联网巨子。
分别是：Alphabet（谷歌）、亚马逊、苹果、Meta、微软、英伟达和特斯拉。7家公司的总市值，高达近20万亿美元，撑起了美股的半壁河山。
在“美股七巨子”之中，仅有黄仁勋一人从始至终，其他六位都现已换过多套领导班子。
据网络信息计算：苹果CEO蒂姆·库克（Tim Cook）在2011年顶替乔布斯；谷歌CEO桑达尔·皮查伊（Sundar Pichai）在2019年任职；微软CEO萨蒂亚·纳德拉（Satya Nadella）在2014年任职；亚马逊开创人杰夫·贝索斯（Jeff Bezos）在2021年宣告接班人安迪·贾西（Andy Jassy）。
就连比黄仁勋小8岁的埃隆·马斯克（Elon Musk），也有了离任的主意，在2023年向特斯拉董事会提交了继任者名单。
满打满算，在全国际范围内的互联网公司，黄仁勋现已成为任期第二长的CEO。
比他还“耐久”的企业家，仅有甲骨文CEO拉里-埃里森（Larry Ellison），从1977年到2014年，担任了长达37年的CEO。
迪士尼传奇CEO罗伯特·艾格（Robert A. "Bob" Iger），曾在自传《终身的旅程》中共享过自己关于权力的观点：
“在太长时刻里具有太大的权力，并不是件功德。不知不觉中，你自己的声响变得越来越大，压过了屋里的其他人。在听取你的定见之前，人们往往对自己的定见闭口不提，这种状况逐渐成了常态。人们不敢将他们的主意告知你，他们惧怕持不同定见，也惧怕起抵触。”
哪怕掌权人是谦善而友善，不喜欢“福报”和“兄弟”，来自权力自身的“负面影响”，仍然会呈现。
对当下的英伟达来说，找到一个和黄仁勋相同超卓的继任者，似乎是个任重而道远的作业。
本文源自：锌财经